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業務大贏家:讓業績1+1>2的團隊戰法



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商品訊息簡述:



  • 作者: 長尾一洋
  • 譯者: 郭菀琪
  • 出版社: 經濟新潮社
  • I S B N : 9789866031540
  • 頁數: 240
  • 規格: 14.8cm×21cm
  • 裝別: 平裝
  • 印刷: 單色
  • 出版日期: 2014 年 07 月 04 日




業務大贏家:讓業績1+1>2的團隊戰法

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商品訊息功能:


  • 作者: 長尾一洋


  • 譯者: 郭菀琪


  • 出版社: 經濟新潮社


  • 出版日: 2014 年 7 月 4 日




商品訊息描述:










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今天的業務員面對的現實是:

.由於少子化、社群型態、整體經濟的變化,如今不是多拜訪客戶就可以賣得出去。

.年度業績淪為喊口號:「今年營收目標是X千萬。大家加油吧!」「不管怎麼做,只要成交就好。」

.業績不好,沒有去思考賣不好的原因。

.每個業務團隊裡,都有很厲害的業務高手,還有表現起起伏伏的一般業務,整個團隊是個黑暗叢林,業績好就是英雄,其他人則是上有政策、下有對策,彼此心懷鬼胎。

其實,業務需要升級。即使每個業務員資質、能力不同,也可以用一套方法,來幫助每個業務進步。

大部分的業務管理,忽略了業務跟其他領域一樣,有因才有果。這本書介紹一種團隊方式,從「好的流程」得到「好的結果」,而且能夠掌控進度,分析業績好或不好的原因,彼此可以互相學習,大幅提升整體業績。其特色是:

1.業務是透過一連串過程而完成的,將這些過程一個個想清楚、落實,業績數字就不會只是「喊口號」,而是確實可行的步驟。

2.由於業務過程看得見,可以找出好的「業務活動」「工作典範」讓大家思考更好的業務做法。

3.利害關係人(客戶、競爭對手、自家公司的製造部門、內勤部門……)的行動和想法也看得見,因此整個公司可以共享資訊,公司上下可以合作,發揮力量。

本書作者已協助日本3,200家公司導入這套方法,獲得很高的評價。

業績不是靠運氣,可以用紮實的步驟來達成。本書可以幫助各行業的業務主管,了解業績好壞的來龍去脈,改善業務流程。有了好的制度支撐,業務員會成長,業務體系能可長可久,業績更容易達成!

本書為《超級業務員特訓班》改版

【本書特色】

.日本銷售超好的業務銷售類書籍

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目次

前 言……5

第1章業務為什麼「讓人看不見」?

1 業務的「過程」是否看得見?……14

2 工作訣竅與顧客資訊,要跨越「時間」「空間」達到可視化……20

3 能不能看出什麼是「暢銷品」或「滯銷品」?……28

4 想要存活,就開始進行「業務可視化」吧!……34

第2章業務「流程」的可視化

1 每個業務員行程的可視化……42

2 「業務流程」的可視化……49

一、列出「潛力顧客」名單……61

二、進行「初步接觸」……66

三、進行「初次訪談前會議」……71

四、進行「初次訪談」……79

五、製作「企畫書」……85

六、製作「報價單」……97

七、促成「成交」……101

3 「如何進行業務」的可視化【指導手冊】……105

4 「未來營業額」↘今日66折↙的可視化【預先管理】……112

第3章將「數字」落實為「故事」

1 「業務部今年業績」的可視化之一:【故事】……126

2 「業務部今年業績」的可視化之二:【可視化地圖】……132

3 「如何進行洽談」的可視化……135

4 讓「洽談的進行方式」所有人都看得見……139

5 「一對一」的角色扮演……153

6 「洽談的全程」之可視化【可視化日誌】……159

第4章業務活動「相關人」的可視化

1 「客戶在想什麼」的可視化【顧客】……178

2 「客訴抱怨」的可視化【顧客】……190

3 「競爭對手在做什麼」的可視化【競爭對手】……200

4 「上司建議」的可視化【上司】……204

5 「上司評價、公司考核」的可視化【上司】……216

6 「競爭對手動向」的可視化【前輩、同事、後進】……221

7 「誰以什麼方式協助」的可視化【非業務部門】……224

結語業務也要環保……229







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